15 Templates de CV Para Baixar Agora

Um tempo atrás, respondi à dúvida de um leitor a respeito do melhor formato de currículo (link). Na ocasião, ponderei que a primeira coisa que devemos pensar é no conteúdo e, depois, na forma. É claro que a colocação tinha como foco o CV do Atendimento. A menos que você seja da área criativa, de nada adianta um currículo todo transado visualmente se ele não diz nada sobre o seu talento.

Isso posto, acho que podemos agora falar da forma como um fator "a mais". Porque, é claro, uma informação apresentada de maneira atraente sempre terá mais chances de se sobressair. Por isso achei legal trazer esses vários modelos de templates que encontrei compilados num post do Hubspot. Taí a tradução.

15 Modelos de CV Para Você Se Destacar Na Paisagem

(Versão Fazendo Atendimento Publicitário a partir do artigo de Karla Hook para o Hubspot )

Um currículo visualmente atraente, por si só, não garante aquele emprego dos sonhos, mas às vezes vale a pena colocar um esforço extra na preparação da sua apresentação.

Um visual adequado para o seu CV deve ser capaz de refletir as suas habilidades e também a sua personalidade, o que contribuirá para levá-lo ao topo da lista de um processo seletivo.

Escolher aquele design perfeito pode dar muito trabalho. E já basta tudo o que a gente tem pra fazer só para procurar um emprego. Por isso, vasculhei a web para trazer algumas das mais interessantes propostas visuais de currículo para ajudá-lo a se destacar entre o mar de Times New Roman e calhamaços de textos.

Tenho certeza de que você vai se interessar por estes modelos assim que bater os olhos neles. E a boa notícia é: você pode usá-los sem problema! Os criadores desses templates foram tão generosos que disponibilizaram seus layouts para download downloaddownload gratuitamente. Veja qual dos modelos é o ideal para você e comece logo a preenchê-lo para a enviá-lo na sua próxima busca de colocação.

Os 15 Modelos de Template

1) Estilo Infográfico

Criado pelo diretor de arte digital e designer freelance Fernando Baéz, este template te ajudará a organizar experiência e habilidades de forma enxuta. Baéz deixou o template disponível para download aqui.

2) Clássico, Mas Impactante 

Se você está procurando um modelo mais tradicional, mas que ainda assim cause uma impressão impactante, dê uma olhada nessa criação do designer finlandês Mats-Peter Forss. O template inclui até espaço para uma foto de rosto e está disponível para download aqui.

3) Com Um Toque De Cor

Adicionar cor a um CV pode parecer intimidador a princípio, especialmente se você está concorrendo a uma vaga numa empresa mais tradicional. Mas uma sofisticada pitada de cor chama atenção sem comprometer o profissionalismo. Este modelo do designer brasileiro Eduardo Ogawa utiliza justamente a cor para dar uma realçada num layout tradicional. Você pode baixá-lo aqui.

4) Com Foto de Fundo

Esse template do designer polonês Patryk Korycki é perfeito para fotógrafos, designers gráficos e outros profissionais da área criativa que precisam mostrar logo de cara os seus melhores trabalhos. Pode ser baixado aqui.

5) Gráfico e Ousado

O pessoal da Createer bolou este e outros layouts, que fazem parte de um pacote de templates totalmente gratuitos que você pode conferir aqui.

6) Com Um Sutil Esquema de Cores 

O designer Wassim Awadallah, que vive em Beirute,  bolou esse layout simples, de duas páginas, para profssionais em estágio mais avançado de carreira. Com a foto de rosto e informações de contato como numa capa, sobra bastante espaço na segunda página para documentar todos os pontos relevantes e as conquistas importantes. Para baixar, clique aqui.

7) Com Destaques Em Cores Primárias

Este layout é a prova de que dá para transmitir profissionalismo utilizando várias cores. Observe como ele é compacto, sofisticado, porém chamativo no uso das cores para destacar alguns pontos. O designer David Gomez utiliza este CV para ele mesmo e foi muito generoso em disponibilizá-lo gratuitamente aqui.

8) Em Preto e Branco

Está com pouca tinta? Então dê uma olhada nesse layout minimalista em preto e branco do designer editorial Bro Luthfi. Embora simples, está longe de ser monótono, e contém um monte de ícones que agregam um certo interesse visual. Baixe aqui.

9) Uso do Espaço De Forma Organizada

Quando você precisa fazer caber anos e anos de experiência e um montão de habilidades e competências numa única folha de papel, as coisas tendem a ficar meio caóticas. Este template da designer Tina, da Helsinki Branding te convida a pensar simples. As diferentes seções destacam os vários aspectos das suas qualificações, eliminando o que é supérfluo e focando no que realmente interessa ao seu potencial empregador. Para baixar, clique aqui.

10) Profissional, Mas Divertido

A designer italiana Martina Cavalieri criou este template com uma série de 16 ícones para que você possa destacar seus interesses e habilidades. Este layout moderno está aconrado por uma borda em duas tonalidades: apenas o suficiente de cor para ajudar o seu currículo a se sobressair na pilha de papeis. Baixe-o aqui.

11) Clean e Moderno

Seu CV será realmente a primeira impressão perante um potencial empregador. Por isso, esse template criado pela equipe da GoaShape é moderno sem exageros. O pacote inclui além do layout do CV em duas páginas.  um layout de carta de apresentação.Você pode baixar aqui.

12) Diferentão

Se você quer REALMENTE quer se sobressair na multidão de currículos, esse layout é pra você. O designer gráfico e fotógrafo freelancer Paolo Pettigiani criou este chamativo template para si próprio, mas o deixou disponível para download aqui. 

13) Monocromático e Retrô

Este layout proposto pelo freelancer Fay Zodiac traz uma releitura dos CVs tradicionais. A tipografia retrô se torna um elemento divertido, enquanto o layout blocado deixa espaço para muitas informações de forma a não parecer poluído. Para baixá-lo, clique aqui.

14) Centralizado na Página

Se você quer um CV bacana, mas não quer que ele fique muito diferentão, experimente esse CV que é todo alinhado pelo centro, como este layout bem clean do Zohan Habib. Os ícones e a borda colorida dão o toque criativo. Download grátis aqui.

15) Vibrante

Alessia Curcio, uma designer de Copenhagen, nos oferece esse perfeito exemplo de como incorporar um caleidoscópio  de cores num mesmo layout sem passar da conta. Inspirado nos elementos de um infográfico, esse modelo te ajuda a apresentar sua experiência profissional e suas habilidades com um volume mínimo de texto. Baixe aqui.








Ainda não ficou satisfeito com nenhum dos layouts? Tem mais 10 modelos nesse link.

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Mensagem final da Kátia Viola: nunca se esqueça de revisar o texto. De nada adianta um visual bacana se há erros de ortografia e de tipografia.

Tudo Que Você Queria Saber Sobre Burnout e Ninguém Teve Paciência Para Explicar

Já havia me surpreendido com a Roberta Carusi na internet há uns trocentos anos. Aprendi a admirar seu trabalho de planner, trocamos mensagens, eu recomendei aqui no blog um artigo dela. De vez em quando acompanhava sua carreira bem-sucedida. Faz algum tempo estava sem saber nada sobre ela. Agora sei o porquê: ela teve que dar um tempo.

Hoje fui novamente surpreendida, desta vez com o canal da Roberta no YouTube “Diário do Burnout” (para quem não sabe, burnout é o limite máximo do estresse). Assisti a alguns vídeos e me comovi com seu jeito direto e sincero a respeito do que muitos de nós passamos quando nos dedicamos tremendamente às nossas carreiras. Só que muitas vezes não identificamos corretamente o que se passa e vamos longe demais. Quem nunca?

A ideia de compartilhar sua experiência com o burnout é fantástica. Burnout não é modinha nem frescura, e a gente, no fundo, sabe muito bem disso. Te entendo super, Robi! Aquele chiado no ouvido? Desculpe o trocadilho, mas it rings a bell.

Avante, Roberta. Obrigada pela coragem e pela iniciativa em dividir conosco essa experiência e esclarecer tanta coisa que se mistura com tantas outras.

E você, leitor deste blog, não deixe de conferir o Diário do Burnout. Insights garantidos.

Aula: Planejamento Digital, a busca pela relevância digital

Acontece dia 31 de outubro, às 20h, essa aula superlegal com o planner Felipe Morais. E o melhor de tudo: você pode optar pela aula presencial (em SP) ou pela aula online, em tempo real.
Conversei com o Felipe para saber mais detalhes sobre o que será abordado no evento. Está aqui o que ele me disse:

Felipe Morais

“O consumidor está na Internet e as marcas, com medo, não. Ou, quando estão, é de forma tímida e apenas como um complemento da estratégia geral. Sites desatualizados, Facebook onde só falam delas mesmas, SAC 2.0 que é discurso (mas não é efetivo), emails sem segmentação. Tudo dentro de uma estratégia onde se acha que marketing digital é mídia online, mas não é. Mídia é importante, mas não é a única forma de trabalhar com marketing. Planejamento é, acima de tudo, entender o comportamento do consumidor antes de pensar em qualquer ação, do site ao post no Facebook. O processo de planejamento muda os rumos da marca, isso já é sabido, mas como fazer essa mudança? Vamos mostrar como pensar o planejamento, como analisar, como entender o que está acontecendo, e traçar estratégias de negócios.”

E aí, se interessou? Dá uma olhada aqui para ler todos os detalhes e se inscrever.

Curso de Atendimento no RJ

Fábio Barreto

Começa amanhã, dia 21/10, o curso Atendimento e Gestão de Contas nas Agências, ministrado por Fábio Barreto, sócio - diretor de criação e estratégia da agência Sides. 

O conteúdo aborda desde a importância da função na geração de negócios até o desenvolvimento de briefings e as melhores técnicas de apresentação. 

O próprio Fábio comenta: “um criativo dando aula de atendimento. O curso já começa, no mínimo, diferentão”. Para conhecer o programa e se inscrever, clique no link. 

Bootcamp de Atendimento de Agências

Vem aí mais uma edição do Bootcamp de Atendimento de Agências da Miami Ad School. em parceria com o Grupo de Atendimento de São Paulo. O objetivo do curso é a qualificação do profissional visando à criatividade na busca das melhores soluções para as marcas. O programa abordará de criação, à mídia e a planejamento, enquanto costura isso tudo com ênfase no papel que o Atendimento desempenha na gestão e no desenvolvimento do negócio. Sem dúvida, uma tremenda oportunidade de se aprimorar e de fazer a diferença. 

Como um aperitivo do que você vai ver lá, conversei com a Cris Pereira, Diretora de Atendimento da FCB Brasil, responsável pelo módulo “O Business Depende de Gestão. De Processos a Pessoas.” Confira.

Cris Pereira

Kátia Viola - Cris, você ocupa uma posição de liderança. Certamente trabalhou muito e buscou se qualificar para que pudesse ter essa carreira tão bem-sucedida. Gostaria que você pontuasse como essa sua experiência te levou a compreender que a gestão de processos e pessoas são partes fundamentais do negócio da agência e do cliente.

Cris Pereira - Sou uma curiosa convicta e publicitária por opção. Sempre gostei muito de aprender. E sempre admirei as pessoas que tentam, erram e aprendem com os seus erros. Percebo que isso tem cada vez mais valor no nosso mercado. As agências estão mudando muito. Mas dois assuntos são recorrentes: as pessoas e os processos. Apesar de serem assuntos debatidos, são ainda pouco desenvolvidos na prática. Nosso negócio é feito por gente e gente é ainda é ultima das prioridades das agências. Nosso negócio está relacionado com eficiência, e por incrível que pareça ainda praticamos processos caóticos.  Temos que ficar atentos a isso. Não acredito que a gente faça isso deliberadamente ou que a gente realmente goste da bagunça, sei que todo mundo está querendo colocar ordem na casa para um futuro mais eficiente. Mas acredito que ainda alimentamos forças ocultas - dos modelos do passado - que interferem nosso futuro. Percebo que todos nós estamos buscando um jeito de trabalhar mais eficiente e mais humano. E essa necessidade foi fruto das grandes aquisições de grupos internacionais que exigiram processos eficientes das agências locais e a presença do RH. Por isso temos que estabelecer fluxos, processos ou estaremos fora do jogo da eficiência e tratando mal nossos talentos. É por isso que estou tão entusiasmada em dar esse módulo no Bootcamp.

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KV - Aproveitando a questão da gestão de pessoas, conta pra gente o que você busca num profissional quando precisa selecionar alguém para a sua equipe. Percebeu alguma mudança no seu critério de escolha ao longo dos anos?

CP - Eu busco um profissional que tenha uma visão estratégica no dia-a-dia. Aquele que olha para a marca pensando no que ele tem que fazer hoje para entregar soluções reais para o cliente no dia seguinte. Talvez isso esteja pautado pelo momento atual do país, mas eu realmente não acredito no atendimento “fazedor”, no atendimento “bajulador”. Eu não acredito no atendimento que espera sentado as soluções caírem na mesa. Não acredito no atendimento que se vitimiza. Eu ainda gosto de gente que gosta e quer olhar o todo. Aquele profissional que quer participar.

KV - Em resumo, porque você recomendaria o Bootcamp de Atendimento para os profissionais da área?

CP - Porque o Bootcamp do Atendimento foi criado em parceria com o Grupo de Atendimento e por isso foi pensado para dar uma visão ampla da nossa área de atuação. O Bootcamp do Atendimento trará profissionais que convivem com a nossa realidade e com a necessidade de um atendimento de agência mais criativo. O profissional que a comunicação irá precisar no futuro.

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Fique de olho. As inscrições vão até o dia 14 de outubro (link) e as aulas começam em 26 de outubro de 2016.

Olimpíadas. É Dando Que Se Recebe

A nova estratégia do marketing apregoa que primeiro a gente dá, depois a gente pede em troca. Por isso a gente vive recebendo email marketings com e-books gratuitos, por isso você assiste a webinars igualmente gratuitos. Tudo isso serve de “isca” para as empresas dizerem primeiro a que vieram, coletarem seus dados e depois oferecerem algo que demande investimento. O consumidor tem a oportunidade de testar. E a empresa tem a obrigação de provar pra gente as promessas que antes só estariam descritas num anúncio.

Assim se conquistam consumidores para produtos e serviços.

Nas Olimpíadas não foi diferente. Em vez das operadoras de TV por assinatura “aproveitarem” a aproximação do evento para vender pacotes de canais de esporte, tiveram visão de longo prazo. Liberaram os canais de esporte gratuitamente para todos os assinantes NET e Claro. E os canais arrasaram na cobertura. Tão bom poder escapar da transmissão dos canais abertos, não? Tão bom ter como comparar as transmissões . Tão bom ter opções de assistir a competições diferentes sem ter que aguardar as novelas e telejornais.

Fala a verdade. Eles nos deixaram com uma tremenda ressaca quando, ao acordar nessa segunda-feira, não tínhamos mais os canais disponíveis.  Deu vontade de assinar...

Como (Não) Perder Tempo e Irritar o Cliente

Há uma certa ingenuidade em supor que os recursos tecnológicos agilizam processos. No caso do dia-a-dia do Gestor de Contas nem sempre isso se aplica. Por exemplo, se você opta por enviar uma mensagem de texto ou um email ao seu cliente, ao contrário do que possa parecer, vai precisar de muito mais tempo para comunicar com acuidade o que quer que seja. Escrever é muito diferente que falar.

Idealmente, mensagens de texto devem ser sucintas e as mais objetivas possíveis. Mas clientes precisam de detalhes. Clientes têm dúvidas. Então, como resolver isso enviando mensagens?

Em primeiro lugar, é importante escrever corretamente. Erros de ortografia e gramática confundem a leitura e desviam a atenção do conteúdo principal do texto. Erros de digitação também. Além disso, atenção para a coerência. Qualquer raciocínio deve ter princípio, meio e fim. Sua mensagem deve ser inteligível, conter todas as informações relevantes, não pode permitir dubiedades de interpretação. Muito provavelmente você terá de fazer duas ou mais versões do texto antes de enviá-lo, pois as primeiras versões tendem a ser mais longas e detalhadas em excesso, portanto mais difíceis de manter a atenção do leitor. Não pode ter preguiça. Você terá de refazer o texto até que ele se torne conciso, mas ainda assim coerente e sem omitir o que de fato importa. Admita, por mais ágil e assertivo que você seja, por melhor que escreva, isso dará trabalho e demandará tempo. 

Por isso, se você puder se encontrar com o cliente, pense duas vezes antes de optar por acionar o aplicativo de mensagens ou abrir o Outlook.

Na impossibilidade de um contato cara a cara, telefonar ainda é melhor. Telefone primeiro, informe o que for preciso, esclareça as dúvidas do cliente. Daí você já terá agilizado o seu trabalho e poderá, com mais tranqulidade e tempo, enviar a seguir um email, resumindo e ratificando o que já conversaram.